Firma Renesas Electronics znajduje się w końcowej fazie negocjacji dotyczących przejęcia amerykańskiego producenta chipów, firmy Intersil. Wiodący japoński dostawca układów zamierza przeznaczyć na realizację transakcji nawet 300 mld jenów, czyli 3 mld dolarów. Porozumienie ma być osiągnięte jeszcze w bieżącym miesiącu. Dzięki przejęciu Intersila Renesas chce wzmocnić swoją linię chipów przeznaczonych dla motoryzacji.
Według danych Nasdaq kapitalizacja rynkowa firmy Intersil osiąga wartość nieco ponad 2,1 mld dolarów. Kupując akcje Intersila, Renesas zamierza dodać premię, dążąc do przejęcia pełnej kontroli nad kalifornijską spółką.
Podczas gdy globalny rynek półprzewodników jako całość prawdopodobnie pozostanie w fazie stagnacji, oczekuje się wzrostu rynku chipów samochodowych. Popyt w tym sektorze ma być napędzany przez nowe obszary zastosowań, jak np. pojazdy autonomiczne. Renesas prowadził na światowym rynku chipów dla motoryzacji do 2014 roku, ale od tego czasu spadł na trzecie miejsce, za NXP Semiconductors z Holandii oraz niemieckim koncernem Infineon Technologies.
Intersil oferuje układy niezbędne do regulacji i optymalizacji zużycia energii w takich produktach, jak pojazdy samochodowe, maszyny przemysłowe i smartfony. Zapewnia dostawy dla producentów samochodów w USA, Europie i Azji. Firma sprzedaje również chipy komunikacyjne.
źródło: Nikkei
» Sony przejmuje fabrykę Renesasu. Zainwestuje 340 mln dolarów w czujniki obrazu
» Intersil został ostatecznie przejęty przez Renesasa za 3,2 mld dolarów
» Renesas Electronics finalizuje przejęcie firmy Intersil
» SE Spezial Electronic dystrybutorem Intersila
California’s Division of Occupational Safety and Health has opened an investigation into Tesla Inc. following a report about worker protections at the company’s lone auto plant in Fremont, California. The state agency “takes seriously reports of workplace hazards and allegations of employers’ underreporting recordable work-related injuries and illnesses” and “currently has an open inspection at Tesla,” said Erika Monterroza, a spokeswoman for the state’s industrial relations department. California requires employers to maintain what are called Log 300 records of injuries and illnesses.
więcej na: www.bloomberg.com
