wersja mobilna
Online: 319 Piątek, 2018.04.20

Biznes

KE może rozpocząć postępowanie antymonopolowe wobec Qualcomma

czwartek, 28 sierpnia 2014 12:38

Qualcomm może stać się podmiotem postępowania antymonopolowego uruchomionego przez Komisję Europejską w wyniku skargi złożonej już cztery lata temu. Stroną oskarżającą jest rywal Qualcoma - spółka Nvidia. Śledztwo ma ruszyć jesienią. Jeżeli okaże się, że firma Qualcomm łamała zasady uczciwej konkurencji, może zostać ukarana kwotą nawet 2,5 mld euro, co stanowi 10% jej rocznych przychodów. Według agencji Reuters odmrożenie sprawy z Qualcommem wynika pośrednio z zamknięcia przez unijnych regulatorów podobnej sprawy dotyczącej Intela.

Działania oskarżające Qualcomm rozpoczął w 2010 r. brytyjski producent procesorów do urządzeń mobilnych - Icera. Pełnej treści skargi, która wpłynęła do Komisji Europejskiej nigdy nie ujawniono. Wiadomo, że chodziło o zniechęcanie do prowadzenia z Icerą interesów poprzez zniżki na amerykańskie procesory. W 2011 r. Icerę przejęła Nvidia za kwotę 367 mln dolarów.

Qualcomm ma podobne problemy w Chinach, gdzie postępowanie toczy się nie z powodu złożenia skargi, lecz w wyniku podejrzeń chińskich regulatorów państwowych. Chiny mogą nałożyć na producenta karę w wysokości 1 mld dolarów. Jak twierdzi wielu analityków, w tym przypadku może chodzić o osłabienie pozycji Qualcomma. W Chinach wdrażana jest sieć 4G, a Qualcomm, będący na tamtejszym rynku monopolistą, miał żądać wyższych niż konkurencja opłat licencyjnych.

źródło: Reuters, wyborcza.biz

 

World News 24h

czwartek, 19 kwietnia 2018 20:08

California’s Division of Occupational Safety and Health has opened an investigation into Tesla Inc. following a report about worker protections at the company’s lone auto plant in Fremont, California. The state agency “takes seriously reports of workplace hazards and allegations of employers’ underreporting recordable work-related injuries and illnesses” and “currently has an open inspection at Tesla,” said Erika Monterroza, a spokeswoman for the state’s industrial relations department. California requires employers to maintain what are called Log 300 records of injuries and illnesses.

więcej na: www.bloomberg.com