Na odbywających się w tym tygodniu targach w Las Vegas spółka Samsung Electronics zaprezentowała swój pierwszy zestaw komponentów przeznaczonych do stosowania w rozwiązaniach typu infotainment oraz w pojazdach autonomicznych. System kamer samochodowych z funkcją wykrywania potencjalnej kolizji oraz błędów toru jazdy prowadzących do zjechania z pasa, zawierający również adaptacyjny tempomat, został opracowany z firmą Harman International, którą Samsung kupił mniej więcej rok temu.
Oparty na uczeniu maszynowym oraz rzeczywistości rozszerzone system kamer ma być wprowadzony na rynek jeszcze w bieżącym roku, jednak Samsung nie podał dokładniejszego terminu.
Koreańczycy zaprezentowali także "cyfrowy kokpit", który umożliwia kierowcom personalizowanie samochodów, nawet jeśli nie są ich właścicielami - profile użytkowników mogą być w tym rozwiązaniu pobierane z urządzeń mobilnych lub z chmury.
Firmy Harman i Samsung przedstawiły ponadto plan dostarczenia technologii 5G przeznaczonej do zastosowań motoryzacyjnych.
Samsung kupił Harmana za 8 mld dolarów. Ta największa zagraniczna transakcja południowokoreańskiej firmy została zamknięta w marcu 2017 r.
źródło: Reuters
» Samsung zainwestuje 19 mld dolarów w fabryki
» Samsung Electronics, jako pierwszy w branży, produkuje 16-gigabitowe układy GDDR6
» Samsung odbiera Intelowi pozycję największego na świecie producenta układów scalonych
» Elektronika kluczem do inteligentnych aut
» Samsung wypłaci rekordowe premie swoim partnerom biznesowym
» Samsung Electronics inwestuje więcej niż Intel i TSMC razem wzięte
» Samsung Electronics przejmuje Harmana
California’s Division of Occupational Safety and Health has opened an investigation into Tesla Inc. following a report about worker protections at the company’s lone auto plant in Fremont, California. The state agency “takes seriously reports of workplace hazards and allegations of employers’ underreporting recordable work-related injuries and illnesses” and “currently has an open inspection at Tesla,” said Erika Monterroza, a spokeswoman for the state’s industrial relations department. California requires employers to maintain what are called Log 300 records of injuries and illnesses.
więcej na: www.bloomberg.com
